El representante Ryan Mackenzie (R-Lehigh/Berks) dio la bienvenida hoy a la noticia de un mínimo récord de 30 años en la tasa impositiva de la compensación por desempleo (UC) en Pensilvania, y la salud revivida del Fondo Fiduciario de la UC.

«Uno de los elementos esenciales para el éxito futuro de Pennsylvania es la fortaleza de nuestra comunidad empresarial», dijo Mackenzie. «Antes de ser elegido representante estatal, serví como director de políticas para el Departamento de Trabajo e Industria de Pensilvania. Mientras estaba allí, trabajé en la legislación para reducir la tasa impositiva que los propietarios de negocios estaban pagando por la compensación por desempleo.

La indemnización por desempleo proporciona ingresos temporales de sustitución salarial a los trabajadores que cumplen las condiciones exigidas que han perdido su empleo. La Ley de compensación por desempleo obliga a los empleadores cubiertos a hacer contribuciones a una reserva mancomunada conocida como el Fondo Fiduciario de la UC. Estas contribuciones se utilizan para pagar prestaciones, durante un tiempo limitado, a las personas sin empleo que pueden y están disponibles para un trabajo adecuado, pero que están desempleadas mientras buscan otro trabajo.

«Hace varios años, el Fondo Fiduciario de la UC fue cargado con el pago de una gran deuda a través del gobierno federal. Para hacer frente a eso, «refinanciamos» esa deuda con un bono y también hicimos reformas al sistema de beneficios de UC que nos ahorraron más de $400 millones al año. La tasa impositiva de UC del 1,1% fue en última instancia en lugar de impuestos federales más altos que habría tenido que pagar si no hubiéramos refinanciado», dijo Mackenzie. «Ahora, varios años después, gracias a la Ley 60 de 2012 - que además de ayudar a la artesanía, voté una vez elegido para la Cámara de Representantes - el fondo está de vuelta en un terreno estable».

La Ley 60 de 2012 incluía disposiciones para refinanciar los préstamos federales de Pensilvania para UC a través de la venta de bonos para obtener la tasa de interés más baja posible. Se evaluó un factor de interés del 1,1% para las empresas a partir de 2013-19 para reembolsar los bonos de UC. La refinanciación de la deuda de la UC de Pensilvania ahorró a los empleadores aproximadamente $57 millones en costos de intereses.

Ahora que la deuda de bonos ha sido reembolsada, el Departamento de Trabajo e Industria eliminó la tasa impositiva del 1,1% a partir del 1 de enero, que se espera que ahorre a los empleadores $552 millones este año.

La solvencia del Fondo Fiduciario de la UC se calcula anualmente para asegurar que Pennsylvania esté preparada para períodos de recesión económica. Al 1 de julio de 2019, el porcentaje de solvencia del fondo era del 181%, el nivel más alto desde 2001. El fondo se considera solvente cuando su nivel alcanza dos veces y media (o 250%) el promedio anual de pago de beneficios en los últimos tres años.

«Esta es una situación que obviamente he seguido de cerca a lo largo de los años», dijo Mackenzie. «Se siente bien ver que el duro trabajo colectivo de todos los involucrados ha dado sus frutos y que la comunidad empresarial de Pensilvania es ahora más fuerte que nunca».

Información proporcionada a TVL por:

Tricia Lehman para

Representante Ryan Mackenzie

Distrito 134

Cámara de Representantes de Pensilvania

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