WASHINGTON, 17 de diciembre de 2024 -- El premio Steven Schroeder al mejor director ejecutivo de atención médica se entregó hoy en la reunión anual de The Leapfrog Group. El ganador de este año es el Sr. Richard A. Anderson, presidente y director ejecutivo de la Red de Salud de la Universidad de St. Luke, una red regional sin fines de lucro totalmente integrada que cuenta con más de 20 000 empleados que prestan servicios en 15 campus y más de 350 centros ambulatorios en el centro-este de Pensilvania y el oeste de Nueva Jersey.

El premio fue creado por Costs of Care, una organización líder sin fines de lucro dedicada a cultivar agentes de cambio que liderarán la creación de un sistema de salud más asequible y equitativo, junto con The Leapfrog Group, el principal defensor nacional de la seguridad y la transparencia de los pacientes. El premio reconoce a un director ejecutivo de un hospital o sistema de salud que haya demostrado un liderazgo valiente y ético al abordar la doble cuestión de la asequibilidad y la calidad de la atención médica en su comunidad.

Leah Binder, presidenta y directora ejecutiva de The Leapfrog Group, declaró: «Estamos orgullosos de honrar a Richard Anderson en St. Luke's con el premio de este año. Ha dedicado su carrera a poner a los pacientes en primer lugar y, de verdad, predica con el ejemplo. Como resultado, el Sistema de Salud de St. Luke's es un modelo de excelencia que demuestra el poder de un gran liderazgo para salvar vidas».

«Este premio tiene como objetivo inspirar un liderazgo ético entre los directores ejecutivos del sector sanitario de EE. UU. y demostrar que, como profesión, podemos comprometernos con prácticas que no obliguen a los pacientes a elegir entre su vida y los ahorros de toda su vida», dijo el Dr. Chris Moriates, director ejecutivo de Costs of Care.

El premio al mejor director ejecutivo de atención médica recibe su nombre en honor al Dr. Steven Schroeder, profesor distinguido de salud y atención médica en la Universidad de California en San Francisco y expresidente y director ejecutivo de la Fundación Robert Wood Johnson. El Dr. Schroeder ha dedicado cinco décadas a inspirar y asesorar a líderes para que aboguen enérgicamente por una atención médica de mejor calidad y más asequible, y ha inspirado a líderes tanto de Costs of Care como de The Leapfrog Group.

El Dr. Schroeder declaró: «Richard Anderson ha brindado un liderazgo inspirado a través de su administración comunitaria de la Red de Salud de la Universidad de St. Luke. Durante sus casi cuatro décadas al frente de la Red, Anderson ha logrado un historial extraordinario de servicio a la comunidad, programas innovadores de educación para profesionales de la salud, seguridad de los pacientes, atención a personas indigentes y desempeño rentable. Como resultado, la red St Luke's ha sido reconocida constantemente por varias organizaciones nacionales y ha disfrutado de altos niveles de satisfacción de sus empleados. En un momento en que muchos sistemas de salud tienen dificultades, Anderson demuestra que un líder en el sector de la salud puede tener éxito y seguir siendo viable desde el punto de vista fiscal. Es un líder verdaderamente inspirador».

Durante las cuatro décadas de liderazgo del Sr. Anderson, St. Luke's ha experimentado una transformación notable, pasando de ser un solo hospital comunitario a un sistema expansivo e integrado de 15 campus. Supervisó la creación del primer y único campus de la escuela de medicina de la región, en asociación con la Escuela de Medicina Lewis Katz de la Universidad de Temple, para que los estudiantes pudieran recibir su formación a nivel local. También dirigió el resurgimiento de la Escuela de Enfermería de San Lucas, la escuela de enfermería más antigua del país en funcionamiento continuo. Estas iniciativas establecieron un proceso de contratación fundamental que permitió a St. Luke's expandirse para satisfacer la creciente demanda de servicios a pesar de la escasez nacional de trabajadores de la salud.

A lo largo del crecimiento de la Red, el Sr. Anderson elevó la calidad y la asequibilidad, junto con el acceso a la atención, a la vanguardia de la cultura de la Red. En la actualidad, St. Luke's recibe constantemente más premios y reconocimientos importantes por su calidad y seguridad que cualquier otro sistema de salud del país. Solo en el último año, la Red obtuvo los siguientes premios:

Calificaciones A de Leapfrog en los 11 hospitales de cuidados intensivos de St. Luke's que reúnen los requisitos

Nombramientos de Leapfrog Top Hospital en cinco hospitales de SLUHN

Calificaciones de 5 estrellas de CMS Hospital (la más alta) en 10 hospitales

Premio PINC AI 100 Top Hospital (12 veces ganador, 10 años consecutivos, puesto #13 entre los mejores hospitales docentes).

«Los estándares de Leapfrog Group hacen que St. Luke's sea mejor, y los beneficiarios de nuestro desempeño de calidad consistentemente sobresaliente son los pacientes de St. Luke's», dijo Anderson. «Gracias a St. Luke's, por haber recibido este prestigioso premio nacional, el premio Steven Schroeder al mejor director ejecutivo del sector sanitario en 2024. Tengo el privilegio de aceptar este premio debido a los esfuerzos de todos nuestros empleados, su trabajo en equipo y la cultura de St. Luke's».

Este año se otorga la séptima edición anual del premio Steven Schroeder al mejor director ejecutivo de atención médica. Entre los ganadores anteriores del premio se encuentran el Sr. Charles Holland, presidente y director ejecutivo del Hospital St. Bernard de Chicago; el Dr. J. Stephen Jones, presidente y director ejecutivo de Inova Health System en el norte de Virginia; la Dra. Joanne M. Conroy, directora ejecutiva y presidenta de Dartmouth Health en New Hampshire; el Sr. Carl S. Armato, presidente y director ejecutivo de Novant Health en Carolina del Norte; el Sr. John A. DiAngelo, expresidente y director ejecutivo de Inspira Health en Nueva Jersey; y Gary S. Kaplan, MD, expresidente y director ejecutivo de Virginia Mason en Seattle, Washington.

Acerca de los costos de la atención

Costs of Care es una organización sin fines de lucro dedicada a cultivar agentes de cambio que liderarán la creación de un sistema de salud más asequible y equitativo. Desde 2009, Costs of Care ha recopilado cuentas personales de médicos, enfermeros y pacientes de todo Estados Unidos que ilustran oportunidades rutinarias y rentables para mejorar el valor de la prestación de atención. Costs of Care dirige el programa STARS para estudiantes de medicina e interprofesionales, y cataliza las iniciativas de base lideradas por estudiantes para promover el valor de la atención médica en la educación médica.

Costs of Care también ha creado recursos duraderos y ampliamente adoptados para educar a los médicos en prácticas y a los médicos sobre cómo abordar los costos de la atención médica y brindar una atención de alto valor, incluido el libro de texto Understanding Value Based Healthcare, el marco «COST» para diseñar proyectos de mejora del valor, varios talleres y módulos de vídeo gratuitos.

En diciembre de 2019, Costs of Care lanzó Affordability Moonshot, que prevé un mundo en el que «nadie tenga que elegir entre su vida y los ahorros de toda su vida», basada en un marco de asequibilidad para los sistemas de salud y combinada con un acelerador de asequibilidad en septiembre de 2021 con la publicación posterior «The Affordability Accelerator: A Road Map to Improve Patient Out-pocket Costs and Trustworthiness in Health Care» en NEJM Catalyst.

Conéctate en http://costsofcare.org, forma parte de Moonshot en moonshot.costsofcare.org y síguenos en Twitter/Instagram @CostsOfCare.

Acerca de The Leapfrog Group

Fundado en el año 2000 por grandes empleadores y otros compradores, The Leapfrog Group es una organización nacional sin fines de lucro que impulsa un movimiento a favor de la seguridad de los pacientes. La emblemática encuesta sobre hospitales de Leapfrog y la nueva encuesta sobre centros de cirugía ambulatoria (ASC) de Leapfrog recopilan e informan de manera transparente sobre el desempeño de los hospitales y los centros de cirugía ambulatoria, lo que permite a los compradores encontrar la atención más rentable y brinda a los consumidores la información vital que necesitan para tomar decisiones informadas. La calificación de seguridad hospitalaria de Leapfrog, la otra iniciativa principal de Leapfrog, asigna calificaciones con letras a los hospitales en función de su historial de seguridad de los pacientes, lo que ayuda a los consumidores a protegerse a sí mismos y a sus familias de errores, lesiones, accidentes e infecciones. Para obtener más información, síganos en Twitter y Facebook y suscríbase a nuestro boletín

Información proporcionada a TVL en nombre de Costs of Care y The Leapfrog Group por:

Sam Kennedy