[LEHIGH VALLEY, PA] 5 de septiembre de 2024 — BSI Corporate Benefits (BSI) celebró con orgullo a algunos clientes selectos por sus planes de seguro médico y beneficios para empleados de alto rendimiento en el evento CORE anual celebrado en ArtsQuest y Saucon Valley Country Club. El evento anual reúne a las empresas que actualmente participan en el consorcio CORE, que representa a más de 1000 empleadores que se benefician de estrategias de autofinanciación sin correr el riesgo de caer en errores, exclusiones o aumentos significativos de las cuotas de pérdidas. Este año, la atención se centró en tres empresas: Kitchen Magic, Just Born Quality Confections y C.F. Martin and Co.

Kitchen Magic: un modelo de éxito

Desde que se unió a BSI CORE en 2019, Kitchen Magic ha demostrado un rendimiento impresionante. Tras un aumento sustancial del 47% al estar totalmente asegurados, Kitchen Magic se unió a CORE y, desde entonces, ha generado un notable superávit de 795 000 dólares.

«BSI ha sido un socio excelente para sacar con éxito a Kitchen Magic del modelo de seguro médico totalmente asegurado y pasarlo a la plataforma CORE. Basándonos en la experiencia, el apoyo que nos brindan de manera continua es insuperable. Desde el apoyo a la empresa durante las renovaciones y más allá hasta el apoyo continuo a los empleados durante todo el año, nos consideramos muy afortunados de haber encontrado BSI». - Lieselotte Bacho, vicepresidenta

Las tasas de utilización mensual por empleado de Kitchen Magic están significativamente por debajo del punto de referencia del sector, lo que refleja una gestión eficaz de sus recursos de atención médica. Además, los empleados han adoptado con entusiasmo los servicios de HealthiestYou, especialmente los de salud mental y dermatología, lo que demuestra su firme compromiso con los beneficios de telemedicina disponibles, que en general son menos costosos en comparación con las opciones de tratamiento tradicionales. Por último, la participación en el programa de exámenes físicos ExecuHealth de St. Luke's demuestra el compromiso de la empresa de garantizar que sus líderes se mantengan sanos y concentrados a la vez que asumen sus responsabilidades.

Recién nacidos: cuidando a sus amigos

Just Born, más conocida por sus populares marcas de caramelos, como Peeps, Mike and Ike y Hot Tamales, celebró recientemente su centenario. Como cliente de BSI CORE, han demostrado un desempeño excepcional al eliminar la responsabilidad del láser y lograr un ahorro de más de 300 000$ en los últimos tres años gracias a la optimización de los beneficios de seguro de vida, STD y LTD. Se prevé que su dedicación a ofrecer a sus asociados (personas) una solución de cuentas de ahorro para la salud (HSA) ahorre a la empresa 5 millones de dólares en los próximos cinco años sin transferir los costos a los asociados. Just Born también ha hecho todo lo posible al pagar a sus empleados de producción para que asistan a las sesiones educativas sobre la HSA, impartidas por BSI, lo que supera en un 116% su meta de inscripción en un plan de HSA, lo que demuestra un cambio exitoso hacia un diseño de plan más efectivo. «La colaboración y el apoyo de BSI desempeñaron un papel importante en la consecución de nuestro objetivo», afirmó Sallie Lehigh, directora sénior de Recursos Humanos y Prestaciones de Compensación.

C.F. Martin and Co.: Un legado de excelencia

C.F. Martin and Co., un cliente tradicional con 190 años de excelencia empresarial, fue honrado por su éxito duradero. Desde 1833, la compañía ha sido reconocida por sus excepcionales guitarras acústicas, preferidas por los íconos de la música popular durante más de un siglo. Este reconocimiento destaca su compromiso continuo con los altos estándares y el éxito a largo plazo, lo que representa la resiliencia y la excelencia en la industria.

El director ejecutivo de BSI, Tony DaRe, hace hincapié en la importancia de reconocer a los clientes que no solo crean negocios sostenibles, sino que también se adaptan y prosperan con el tiempo. «En BSI, nos inspiran clientes como JustBorn y C.F. Martin and Co. Su modelo de éxito nos motiva de cara a nuestros próximos 100 años», afirma DaRe. La alineación de BSI con el Tugboat Institute subraya aún más su compromiso con la creación de empresas duraderas y orientadas a un propósito a través de una cultura en la que las personas son lo primero.

Felicidades a los ganadores de nuestros premios

BSI extiende sus sinceras felicitaciones a los equipos de Kitchen Magic, Just Born y C.F. Martin and Co. por sus extraordinarios logros. El compromiso de Kitchen Magic y JustBorn con las soluciones innovadoras de diseño de planes, la planificación estratégica y el bienestar de los empleados establece un alto estándar de excelencia en el modelo BSI CORE. Celebramos su éxito y esperamos continuar nuestra asociación para impulsar los logros futuros.

Acerca de BSI Corporate Benefits

BSI Corporate Benefits es un proveedor líder de soluciones integrales de beneficios para empleados, dedicado a ayudar a las organizaciones a optimizar sus planes de beneficios y mejorar la satisfacción de los empleados. Con su compromiso con la previsibilidad, la promoción y la prestación de un nivel de apoyo diario sin igual en la industria, BSI permite a las organizaciones atraer y retener a los mejores talentos y, al mismo tiempo, lograr sus objetivos comerciales.

Acerca de BSI CORE

BSI CORE ofrece a los clientes del mercado intermedio (2500 empleados) la misma protección avanzada de datos de reclamaciones y riesgos de la que disfrutan los clientes del mercado grande. Al aprovechar el poder adquisitivo de un gran consorcio de empleadores e integrar los recursos actuariales de BSI, BSI CORE ofrece un control de costos sin igual. Los principales beneficios incluyen la ausencia de exclusiones o exclusiones en el futuro y un aumento limitado de las tasas de stop-loss. Los clientes de BSI CORE obtienen resultados financieros superiores en comparación con los modelos de autofinanciación tradicionales o independientes. Los clientes también se benefician de una transparencia total en los costos administrativos, de la reducción de los impuestos, de las renovaciones predecibles y del reembolso del dinero destinado a las reclamaciones no utilizado.

Información proporcionada a TVL por:

Corinne Kavounas