Allentown anuncia a la nueva coordinadora de equidad e inclusión, Kumari Ghafoor-Davis

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30 de julio de 2024: el alcalde Matt Tuerk anunció hoy que Kumari Ghafoor-Davis, MSW, se ha unido al equipo de la Alcaldía para servir como coordinadora de equidad e inclusión de la ciudad de Allentown.

Ghafoor-Davis cuenta con 30 años de experiencia en servicios humanos y sociales, incluidos 20 años de especialización en diversidad, equidad, inclusión, aceptación y pertenencia (DEIAB).

Como coordinadora de equidad e inclusión, Ghafoor-Davis apoyará a la Ciudad en el fomento de un lugar de trabajo inclusivo y de apoyo. Continuará trabajando para realizar evaluaciones de inclusión para cada departamento, brindar recomendaciones para mejorar y ayudar a los gerentes con la implementación. Además, revisará y asesorará sobre las oportunidades para mejorar la prestación equitativa de los servicios de la Ciudad a los residentes.

«Estoy entusiasmado de que Kumari se una al equipo para avanzar en nuestro trabajo en Allentown», dijo el alcalde Matt Tuerk. «Ella nos ayudará a construir un lugar de trabajo más inclusivo, invitando a muchas personas diferentes a la vida del servicio público. A medida que nos volvamos más inclusivos, podemos asumir la tarea de prestar nuestros servicios de manera equitativa, garantizando que todos los residentes de la ciudad de Allentown reciban el apoyo que necesitan para lograr el bienestar».

Ghafoor-Davis es la exdirectora de Justicia Étnica Racial de Community Action Lehigh Valley. Allí, ella y su equipo lanzaron «Color Outside the Lines», una iniciativa destinada a cerrar las brechas raciales, de riqueza y de equidad en el valle de Lehigh, en la que participaron cientos de miembros de la comunidad. También ha formado y colaborado con varios grupos y comités de la DEI en toda la región.

Su experiencia en consultoría incluye trabajar con instituciones educativas, agencias gubernamentales y organizaciones para facilitar el desarrollo profesional en áreas como el profesionalismo, la resolución de conflictos, la humildad/sensibilidad cultural, el sesgo implícito y la importancia de la capacidad de respuesta cultural en el lugar de trabajo. Ha contribuido a la creación e implementación de los planes estratégicos del DEIB y a la recopilación de métricas y datos relevantes.

Desde 2001, Ghafoor-Davis se ha desempeñado como profesora adjunta de Sociología y Trabajo Social en instituciones como las universidades Montclair State, Drew, Kean y Seton Hall, así como en las universidades de Bloomfield y Hunter y en las universidades comunitarias de Passaic, Essex y Lehigh Carbon.

Ghafoor-Davis es licenciada en Sociología y Estudios Afroamericanos por la Universidad Estatal de Montclair y tiene una maestría en Trabajo Social por la Universidad de Columbia.

Información proporcionada a TVL por:

Génesis Ortega

Gerente de Comunicaciones

Oficina del Alcalde

http://www.AllentownPA.gov