Pie de foto: Caitlin Kolba en su primer día de trabajo para St. Luke's esta semana.

Cuando Caitlin Kolba se presentó a su primer día de trabajo en la Red de Salud de la Universidad de St. Luke esta semana, se convirtió en la empleada número 20 000 de la Red, la personificación de la notable transformación de St. Luke en el sistema de salud más grande y reconocido de Lehigh Valley.

«Quería postularme a St. Luke's después de hablar con otras personas que trabajaban allí», dijo Kolba, de 32 años, del municipio de Bethlehem, que ahora trabaja como trabajadora social clínica en la unidad de cuidados intensivos del campus del Sagrado Corazón de San Lucas en Allentown. «La satisfacción laboral es muy alta. Hay muchas oportunidades de crecimiento».

Después de vivir en Virginia durante casi dos décadas, Kolba regresó al valle de Lehigh, donde creció hasta los 11 años. Mientras trabajaba en un consultorio independiente en Allentown durante los últimos dos años, se encontró con muchos empleados de St. Luke's, todos los cuales elogiaban tanto a la Red que se convenció de que St. Luke's debía ser un lugar muy especial.

Dijo que sintió que se había llevado el premio gordo cuando recibió su oferta de trabajo. «¡Llamé inmediatamente a mi mejor amiga para decírselo porque estaba muy emocionada!»

St. Luke's es, y seguirá siendo, de propiedad y administración local para el beneficio de nuestra comunidad. Fundado en Belén en 1872, St. Luke's es un sistema de salud sin fines de lucro, regional y totalmente integrado que brinda servicios en 15 campus y más de 300 centros ambulatorios. La Red sigue teniendo su sede en Lehigh Valley y es supervisada por un consejo de administración compuesto por residentes de Lehigh Valley. Con unos ingresos netos anuales de 3.500 millones de dólares, es un importante motor económico que proporciona empleos para mantener a las familias en un área de servicio que incluye 11 condados de dos estados.

«El notable crecimiento de St. Luke's a lo largo de los años es el resultado de la confianza ganada en las comunidades a las que hemos servido a lo largo de nuestros 150 años de historia», dijo Rick Anderson, presidente y director ejecutivo de St. Luke's. «Este crecimiento ha brindado la oportunidad de atraer a empleados atraídos no solo por nuestra cultura, sino también por nuestros salarios y beneficios competitivos. St. Luke's es una organización solidaria que demuestra continuamente que los empleados de St. Luke's son el activo más importante de nuestra red».

St. Luke's ha recibido numerosos premios como el mejor empleador de atención médica de la región. En 2023, la Red fue nombrada uno de los mejores lugares de trabajo a nivel nacional, en Pensilvania y Nueva Jersey. St. Luke's es la ÚNICA institución de atención médica de Pensilvania y la tercera entidad de atención médica mejor clasificada del país en ser considerada uno de los mejores lugares de trabajo en 2023. La revista Forbes también nombró recientemente a la Red como una de las mejores empleadoras para mujeres de los Estados Unidos. St. Luke's es el único empleador de Lehigh Valley que figura en la lista y es uno de los dos únicos empleadores del sector de la salud en Pensilvania que ha recibido esta designación. Además, la red fue reconocida recientemente por la revista Forbes como el mejor empleador de Lehigh Valley y uno de los mejores empleadores de Pensilvania.

St. Luke's es ahora el mayor empleador y el sistema de salud más reconocido de Lehigh Valley, transformado por muchos factores, incluida la construcción de nuevos hospitales y nuevos centros para pacientes ambulatorios. Tenga en cuenta estos hitos laborales anteriores:

El número de empleados superó los 5000 en 2002, el último año completo de existencia de Bethlehem Steel y el año en que St. Luke's se convirtió en el primer hospital de Pensilvania en ofrecer cirugía robótica.

El empleado número 10 000 fue contratado en 2016, cuando nuestro campus de Monroe abrió sus puertas como el primer hospital nuevo en el condado de Monroe en más de un siglo.

Nuestra fuerza laboral creció a 15 000 empleados en 2019, poco después de que Blue Mountain Health System y Sacred Heart HealthCare System se unieran a St. Luke's.

Mientras St. Luke's celebra el empleo de su empleado número 20 000, el Departamento de Recursos Humanos de la Red continúa procesando numerosas solicitudes de empleo para cientos de puestos vacantes, incluidos muchos de enfermeros.

«La demanda de la galardonada atención médica de St. Luke's es el catalizador del crecimiento continuo de la red, ya que brinda la oportunidad de dar la bienvenida a la familia de St. Luke's a más empleados, atraídos por salarios y beneficios competitivos», explicó Evan Ochs, vicepresidente sénior de Recursos Humanos de St. Luke's. «También disfrutamos de una cultura de respeto y cuidado, lo que convierte a St. Luke's en el empleador de atención médica más reconocido de la zona».

Como el principal empleador de Lehigh Valley, St. Luke's tiene muchas vacantes para puestos de atención directa, incluidos enfermeros, técnicos de radiología, terapeutas respiratorios y asistentes de atención de pacientes. Las funciones no clínicas incluyen funciones administrativas, puestos de liderazgo, analistas de tecnología de la información, especialistas en control de inventario, empleados de centros de distribución y técnicos de procesamiento de productos estériles; todas estas funciones también son imprescindibles para nuestra misión de brindar una atención médica galardonada.

Una base de datos con capacidad de búsqueda de todas las ofertas de trabajo está disponible en

Acerca de St. Luke's

Fundada en 1872, la Red de Salud de la Universidad de St. Luke (SLUHN) es una red regional sin fines de lucro totalmente integrada de más de 20,000 empleados que brindan servicios en 15 campus y más de 300 centros ambulatorios. Con ingresos netos anuales de 3.500 millones de dólares, el área de servicio de la red incluye 11 condados en dos estados: los condados de Lehigh, Northampton, Berks, Bucks, Carbon, Montgomery, Monroe, Schuylkill y Luzerne en Pensilvania y los condados de Warren y Hunterdon en Nueva Jersey. Los hospitales de St. Luke's gestionan la mayor red de centros de traumatología de Pensilvania, y el campus de Belén alberga el St. Luke's Children's Hospital.

Dedicado a promover la educación médica, St. Luke's es el hospital universitario más importante del centro-este de Pensilvania. En asociación con la Universidad de Temple, la Red estableció el primer y único campus de cuatro años de escuela de medicina de Lehigh Valley. También gestiona la Escuela de Enfermería más antigua del país, establecida en 1884, y 45 programas de educación médica de posgrado totalmente acreditados con más de 400 residentes y becarios. En 2022, St. Luke's, miembro de la Asociación de Hospitales Infantiles, inauguró el primer y único centro independiente de Lehigh Valley dedicado exclusivamente a los niños.

SLUHN es el único sistema de atención médica con sede en Lehigh Valley que ha obtenido las calificaciones de cinco estrellas de Medicare (la más alta) en cuanto a calidad, eficiencia y satisfacción del paciente. Es uno de los mejores hospitales de Leapfrog Group y Healthgrades, así como uno de los mejores hospitales del mundo de Newsweek. El hospital universitario más emblemático de la red ha obtenido la designación de los 100 mejores hospitales universitarios importantes de Fortune/Merative 11 veces en total y ocho años consecutivos, incluso en 2023, cuando fue nombrado EL HOSPITAL UNIVERSITARIO #4 DEL PAÍS. En 2021, St. Luke's fue identificado como uno de los 15 mejores sistemas de salud a nivel nacional. Al utilizar el sistema de historia clínica electrónica (EMR) de Epic para los servicios de pacientes hospitalizados y ambulatorios, la red ha recibido durante varios años el premio Most Wired, que reconoce la amplitud de las aplicaciones de tecnología de la información del SLUHN, como la telemedicina, la programación en línea y la información de precios en línea. La red también es reconocida como uno de los proveedores de menor costo del estado.

Información proporcionada a TVL por:

Sam Kennedy