Harrisburg, PA — Como parte del Mes Nacional de Concientización sobre el Empleo para Personas con Discapacidad (NDEAM), la tesorera Stacy Garrity y la secretaria del Departamento de Trabajo e Industria (L e I) Nancy A. Walker alentaron hoy a los empleadores a ofrecer políticas inclusivas y de apoyo para los residentes de Pensilvania con discapacidades.

El tema de este año para el Mes Nacional de Concientización sobre el Empleo para Personas con Discapacidad es Promover el Acceso y la Equidad. Este año también se celebra el 50 aniversario de la Ley de Rehabilitación de 1973, que fue la primera medida legislativa que prohibió la discriminación basada en la discapacidad en las agencias y programas federales.

«Los residentes de Pensilvania que viven con discapacidades son una parte esencial de nuestra fuerza laboral y merecen ser tratados con dignidad y respeto», dijo el tesorero Garrity. «El Mes Nacional de Concientización sobre el Empleo para Personas con Discapacidad es un excelente recordatorio de que las empresas siempre deben asegurarse de apoyar a los empleados con discapacidades mediante la implementación de nuevas políticas y la revisión y renovación de las existentes. Todos los residentes de Pensilvania merecen un lugar de trabajo inclusivo y acogedor».

«Todos somos diferentes; esas diferencias son las que nos hacen únicos a cada uno de nosotros. Quiero que los residentes de Pensilvania sepan que está bien hablar en el trabajo y pedir una adaptación para que puedan hacer su trabajo de manera cómoda y eficaz. De hecho, tienen derecho a una adaptación», dijo el secretario Walker. «Las personas con discapacidades aportan una perspectiva y una experiencia inestimables a los muchos trabajos que desempeñan en Pensilvania, y nuestros lugares de trabajo se fortalecen cuando tomamos medidas para garantizar que las personas con discapacidades estén incluidas».

La Oficina de Rehabilitación Vocacional (OVR) de L and I ayuda a los residentes de Pensilvania con discapacidades a obtener y conservar un empleo mientras mantienen su independencia. Cada año, la OVR atiende a unas 50 000 personas con discapacidades para ayudarlas a buscar un empleo competitivo e integrado en su comunidad a través de servicios que incluyen asesoramiento vocacional, tecnología de asistencia y capacitación laboral.

OVR también dirige la escuela postsecundaria técnica y técnica del Commonwealth Technical Institute (CTI) del Centro Hiram G. Andrews (HGAC), que se especializa en brindar educación sin barreras y programas de preparación laboral a personas de todos los orígenes y niveles de habilidad. CTI ofrece tres programas de grado asociado (asistente de consultorio médico, artes culinarias y tecnología de redes) y siete programas de diploma con credenciales para carreras en administración, tecnología automotriz, mantenimiento de edificios, artes culinarias, administración y distribución de materiales, enfermería y tecnología de soldadura.

Los servicios de apoyo para discapacitados que se ofrecen en CTI incluyen servicios para personas sordas o con problemas de audición, servicios de apoyo para el autismo, servicios para estudiantes con discapacidades visuales, servicios terapéuticos, servicios profesionales, capacitación para conductores, servicios de habilidades para la vida independiente y más.

El Tesoro administra el Programa de Ahorros PA ABLE para personas con discapacidades. Las cuentas PA ABLE permiten a las personas ahorrar libres de impuestos para gastos relacionados con la discapacidad sin afectar la elegibilidad para recibir beneficios importantes.

Sin costo alguno, los empleadores pueden ayudar a empoderar a sus empleados con discapacidades al facilitar las deducciones automáticas de la nómina a las cuentas PA ABLE. Además, los titulares de cuentas PA ABLE que estén empleados pueden aportar fondos adicionales por encima del límite de contribución anual de 17.000 dólares a través de ABLE to Work. El equipo de divulgación regional del Tesoro está disponible para apoyar las iniciativas en el lugar de trabajo que ayuden a más residentes de Pensilvania a ahorrar con PA ABLE.

Más de 8,000 residentes de Pensilvania han ahorrado más de 95 millones de dólares en cuentas PA ABLE para ayudar a pagar los gastos diarios, como la comida y el alquiler, o los gastos a largo plazo, como la atención médica, la tecnología de asistencia y los vehículos adaptables.

PA ABLE es uno de los programas ABLE más grandes del país y el más grande de la Alianza Nacional ABLE de 19 miembros, que representa casi el 25% de los activos totales.

Para ser elegible para ahorrar con PA ABLE, la discapacidad de una persona debe haber comenzado antes de los 26 años. Gracias a la ley federal de ajuste de edad de la ABLE, el límite de edad aumentará a 46 años a partir de 2026, lo que ampliará la elegibilidad para el plan ABLE a millones más de estadounidenses, incluido un millón de veteranos.

Los programas estatales ABLE fueron posibles gracias a la legislación federal ABLE encabezada por el senador estadounidense Bob Casey en 2014. La ley PA ABLE se promulgó en 2016, dirigida por la senadora estatal Lisa Baker, y las primeras cuentas se abrieron en 2017.

Para obtener información sobre cómo ofrecer PA ABLE en su lugar de trabajo, visite paable.gov o llame al (855) 529-2253.

Para obtener más información sobre el Mes Nacional de Concientización sobre el Empleo para Personas con Discapacidad y cómo promover el acceso y la equidad en su lugar de trabajo, visite DOL.gov/NDEAM.

STACY GARRITY, TESORERA DEL ESTADO

www.patreasury.gov