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Los ejecutivos locales se reunirán el 12 de octubre para compartir ideas y colaborar en torno al tema de la cumbre de este año, «De la intención al impacto: promover la equidad y la pertenencia desde la alta dirección».
BETHLEHEM, Pensilvania. (7 de septiembre de 2023) - LINC, una organización sin fines de lucro que ayuda a los empleadores a promover estrategias de diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo y la comunidad, en alianza con Lehigh Valley Partnership, anunció hoy que organizará la segunda Cumbre de Inclusión de Lehigh Valley el jueves 12 de octubre de 2023. La cumbre de este año se celebrará en la sede corporativa de Olympus of the Americas, en Center Valley, de 13:00 a 17:30 horas.
El evento, solo por invitación, está diseñado específicamente para el liderazgo local, con el objetivo de fomentar una cultura de equidad e inclusión en la comunidad del área metropolitana de Lehigh Valley. El tema de 2023 es «De la intención al impacto: promover la equidad y la pertenencia desde la alta dirección», e incluirá un panel de apertura del director ejecutivo, talleres, sesiones de trabajo y oportunidades para establecer contactos.
«Esperamos que los asistentes a la cumbre de inclusión de este año se lleven a casa las mejores prácticas y enfoques que mejoren los esfuerzos de los empleadores para atraer y retener a una fuerza laboral cada vez más diversa», dijo Katelyn Mack, presidenta de LINC.
Tyrone Russell, director ejecutivo de FACES International, moderará un panel de directores ejecutivos con Vince Sorgi, presidente y director ejecutivo de PPL Corporation; Jean-Claude Dubacher, presidente y director ejecutivo de B. Braun of America Inc.; y Kassie Hilgert, presidenta y directora ejecutiva de ArtsQuest.
LINC se ha asociado con tres líderes locales comprometidos con las iniciativas de DEI de la organización y con la creación de una región más inclusiva. Los cocampeones de los directores ejecutivos de Lehigh Valley de este año son Dubacher, Sorgi y Rich Wuerthele, presidente y director ejecutivo de Crayola. Bajo el liderazgo de Dubacher, B. Braun se compromete a aprovechar la profunda diversidad social de Lehigh Valley para aumentar su talentosa fuerza laboral. Como director ejecutivo, Sorgi ha destacado su trayectoria en PPL Corporation mediante la creación de una cultura laboral más diversa e inclusiva, lo que se traduce en una mayor diversidad en los niveles de liderazgo y atrae a los mejores talentos a la empresa. A Wuerthele le apasiona cumplir la misión de la marca Crayola de ayudar a padres y educadores a criar niños vivos y creativos. Crayola se esfuerza por crear productos que permitan a los niños representarse a sí mismos y al mundo que los rodea de manera plena y auténtica a través de la creatividad y la autoexpresión.
«La creación de una cultura en la que se adopten la equidad y la inclusión comienza desde arriba», dijo Dubacher. «Como líderes, debemos promover constantemente un entorno que fomente la pertenencia y celebre las muchas diferencias que nos hacen quienes somos».
El evento también incluye dos sesiones paralelas. La primera se titula «Su papel en el fomento de una cultura de inclusión y pertenencia», y los asistentes a la segunda sesión tienen las siguientes opciones: «Contratación inclusiva», «Fundamentos de la equidad y la pertenencia» y «Mantener y profundizar el compromiso».
La cumbre reunirá a líderes influyentes de la región para explorar medios de promover la igualdad y la inclusión. La reunión fomentará la colaboración y la creación de planes capaces de provocar un cambio duradero en la comunidad.
Los patrocinadores de la cumbre incluyen:
Patrocinadores de celebración
Universidad Muhlenberg
Victaulic
Presentación de patrocinadores
B. Braun
Crayola
Corporación PPL
Patrocinadores destacados
Productos aéreos
Red de salud de Lehigh Valley
Norris McLaughlin
Olimpo
Los directores ejecutivos o presidentes de Lehigh Valley interesados en asistir a la cumbre pueden registrarse aquí. El costo de la asistencia es de 125 dólares por asistente, y cada director ejecutivo o presidente puede invitar a dos invitados ejecutivos de alto nivel a unirse al evento. El espacio es limitado. Confirme su asistencia antes del 15 de septiembre de 2023 para reservar plazas.
Si es un director ejecutivo que desea asistir a la cumbre pero no ha recibido una invitación, póngase en contacto con LINC en dei@linc-lv.com.
Acerca de LINC
LINC es una organización sin fines de lucro que prevé comunidades y lugares de trabajo donde todos se sientan bienvenidos, se arraiguen y prosperen. Se centra en apoyar a los empleadores atrayendo y apoyando la reubicación de los empleados y otros recién llegados al área metropolitana de Lehigh Valley, al tiempo que ayuda a promover la diversidad, la equidad y la inclusión en las organizaciones. Para obtener más información, visite su sitio web.
Información proporcionada a TVL por:
Amie Goldy
http://www.socialTmarketing.com/
