Allentown, Pensilvania — El jueves 27 de abril, las oficinas de toda la empresa se llenaron de empleados como cualquier otro día, pero hicieron una parada menos en su viaje matutino al trabajo. En lugar de dejar a los niños en la guardería o en la casa de la abuela y el abuelo, el personal llevó a sus hijos a la oficina. El cuarto jueves de abril es el Día de llevar a su hijo al trabajo. La misión de esta festividad es que los niños puedan ver lo que hacen sus padres para ganarse la vida, comprender mejor sus oportunidades y aprender qué habilidades y credenciales educativas se necesitan.

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Esta festividad, que inicialmente se denominó «Día de llevar a tu hija al trabajo», fue una iniciativa para exponer a las hijas de mujeres trabajadoras a sus posibilidades futuras y a lo que se necesitaría para alcanzarlas, además de fomentar su confianza en sí mismas. El día se amplió para incluir a los niños a principios de la década de 2000, a fin de ofrecer a las niñas y a los niños oportunidades profesionales en un esfuerzo inclusivo por educar e inspirar a los niños pequeños.

Puede que tengamos nuestras propias historias de años pasados, pero siempre escuchamos que surgen nuevas historias cada año. En el pasado, NPR, según Gawker, confesó que un minuto entero de tiempo muerto al aire fue obra accidental de las curiosas manos de un «periodista novato». Este año, sobre todo, el presidente Biden estuvo protegido, como siempre, por un grupo de profesionales adornados de negro, con gafas de sol, auriculares de comunicación y expresiones serias, pero una cosa tenía un aspecto un poco diferente: ¡eran niños! El presidente y el resto del país disfrutaron del humor de que el Servicio Secreto llevara a sus hijos al trabajo para proteger al presidente durante una conferencia de prensa.

En Belén, Pensilvania, One Financial Services recibió a los hijos de varios empleados en su oficina durante unas horas para aprender sobre las responsabilidades diarias de los profesionales financieros. Con la asistencia de siete niños de entre dos y 12 años, las actividades del día fueron diversas. Desde dibujos para colorear con un oso, un toro, gráficos bursátiles y otros emblemas comerciales hasta un juego de bingo en el que los niños tenían que contar monedas para encontrar el número correspondiente en la pizarra o un recorrido por la oficina con el sistema telefónico interno, los niños se divirtieron.

El día culminó con una reunión con un pseudocliente dirigida por el socio y asesor patrimonial Rob Pretopapa, CFP® y padre de cuatro asistentes, Lucia, Marlow, Theo y Nico. El supuesto cliente era Dan Patton, coordinador de relaciones con clientes de One Financial Services, quien recientemente se retiró como administrador escolar con más de 27 años de experiencia en educación. Gracias a la experiencia paterna y profesional entre Rob y Dan, los niños pudieron entender mejor por qué la gente compra acciones, qué significa comprarlas y cómo el mercado de valores puede fluctuar con el tiempo. Aprendieron cómo los asesores trabajan con sus clientes para entender sus objetivos a corto y largo plazo y cómo es posible que las cosas tengan que cambiar en función de esos objetivos.

Rob Pretopapa, socio y asesor patrimonial de CFP®, comenta: «Hacer que nuestros hijos pasen un día en la oficina es una excelente manera de educarlos de manera práctica sobre nuestras profesiones. Les ayudamos a apreciar el trabajo que conlleva ser un asesor financiero».

Con muchas sonrisas, el Día de llevar a su hijo al trabajo de One Financial Services fue un éxito en 2023, y los empleados y los niños esperan que se produzca más en 2024.

Acerca de One Financial Services: One Financial Services tiene la misión de ayudar a los clientes a tomar decisiones de vida informadas con el objetivo de impactar positivamente en su calidad de vida y planificar su independencia financiera. Ofrecen estrategias financieras y consejos a través de cuidados y atención personalizados. Esa pasión motiva todas sus acciones a través de su gama completa de servicios de planificación en las áreas de jubilación, necesidades especiales y educación, así como la planificación patrimonial y la planificación fiscal.

Tienen oficinas en Allentown y Bethlehem, PA. Su oficina de Allentown está ubicada en 1605 N Cedar Crest Blvd., Suite 515. Su oficina de Belén está ubicada en 3101 Emrick Blvd., Suite 217. Visite su sitio web en www.onefinancialservices.com o llame al 610-437-3500 para obtener más información.

Los servicios de valores y asesoramiento se ofrecen a través de LPL Financial, un asesor de inversiones registrado. Miembro de FINRA y SIPC.

Información proporcionada a TVL por:

Ashley Lorah

Director de Relaciones con el Cliente

One Financial Services