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Ser un empleador favorable a la familia puede ayudar a mejorar la contratación y retención del personal, así como a aumentar la satisfacción laboral y la lealtad a la empresa. Un nuevo conjunto de aplicaciones que brinda a los padres que trabajan más orientación y apoyo en sus vidas hogareñas también puede beneficiar a las empresas, al reducir el absentismo y aumentar la concentración y la productividad.

Planear o tener un bebé puede ser una experiencia abrumadora. Los padres primerizos a menudo se sienten abrumados al tratar de cuidar a un recién nacido y cuidarse a sí mismos, haciendo malabares con tareas como la alimentación, el cambio de pañales y la importantísima hora de la siesta (para padres e hijos).

Dicen que los niños no vienen con manuales de instrucciones, pero la tecnología podría ser la mejor alternativa.

Capital Blue Cross comenzó recientemente a ofrecer a sus miembros un trío de aplicaciones que guían a las familias en todo tipo de temas, desde la planificación de la concepción y el embarazo hasta el equilibrio entre la vida como padres que trabajan. Las aplicaciones ofrecen consultas confidenciales e ilimitadas con profesionales de la salud, incluidas enfermeras, enfermeras-parteras certificadas, dietistas registrados y profesionales de la salud mental.

Como dijo un usuario de las aplicaciones: «Es como tener una conversación por mensaje de texto con tu amiga, excepto que esa amiga es una enfermera titulada, una consultora de lactancia o un especialista en fertilidad».

Cada una de las tres aplicaciones está orientada a una etapa diferente del crecimiento de la familia para ayudar a:

Planificación de una familia: esta aplicación ofrece orientación, consejos y contenido informativo sobre temas como el seguimiento de los ciclos de ovulación, el intento de concebir o el control de la menopausia.

Embarazo: los usuarios de esta aplicación pueden encontrar respuestas a preguntas prenatales, como orientación sobre la dieta, el ejercicio, el alivio de los síntomas del embarazo y mucho más. Incluso pueden compartir fotos de su «panza» con otros miembros de la familia y explorar ideas para nombres para bebés.

Crianza: esta aplicación puede ayudar a mantener a toda la familia informada sobre el cuidado de los bebés, incluidos los horarios de alimentación y siestas e incluso cuándo es necesario cambiarle el pañal. Los usuarios pueden registrar hitos importantes del desarrollo y compartir fotografías familiares de forma segura. Los miembros de la familia extensa y los cuidadores también pueden tener acceso.

Las aplicaciones tienen un impresionante historial de éxito en ayudar a las familias. Los datos muestran que las usuarias de las aplicaciones tienen menos probabilidades de enfrentarse a problemas de embarazo, como la preeclampsia, tienen menos casos de cesáreas y tienen tasas más altas de cumplimiento de la vacunación infantil.

Esos resultados no solo son buenos para las familias, sino que también pueden beneficiar a los empleadores.

Cuando los padres que trabajan cuentan con más orientación y apoyo en sus vidas hogareñas, se puede reducir el ausentismo y aumentar la concentración y la productividad. Las investigaciones muestran que muchos empleadores buscan formas de ser más amigables con la familia para mejorar la contratación y retención del personal, reducir el ausentismo y aumentar la satisfacción laboral y la lealtad a la empresa.

Para ayudar a los empleadores a ayudar a sus trabajadores, Capital incluso ofrece un conjunto de herramientas para empleadores con información sobre cómo se pueden promover las aplicaciones en el lugar de trabajo.

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Información proporcionada a TVL por:

JERRY REIMENSCHNEIDER

Especialista sénior en relaciones públicas | Estrategia de marca y mercado