BETHLEHEM, PA (2 de diciembre de 2022) — Via of the Lehigh Valley se complace en anunciar los ascensos de personal.

Jenna Trach fue ascendida a directora de Recursos Humanos. Trach supervisará la administración, la coordinación y la evaluación generales del departamento y los programas de recursos humanos, incluidas las relaciones con los empleados, la capacitación, la contratación, los beneficios, la acción afirmativa y la política de empleo. Trach ha estado con Via desde 2018. Durante su mandato, ha establecido relaciones profesionales con el equipo directivo de Via y ha apoyado a los empleados de Via.

Trach tiene una licenciatura en Psicología de la Universidad de East Stroudsburg y una maestría en Administración Organizacional de la Universidad de Misericordia. Está certificada profesionalmente por la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM).

Casey Gross fue ascendida a subdirectora de producción. Gross ayudará a garantizar que el trabajo por contrato se organice y distribuya de manera eficiente a los participantes del taller prevocacional de Via. También ayudará al gerente de producción con estrategias para mejorar el flujo de trabajo y la gestión de la calidad. Gross tiene un título asociado del Northampton Community College y trabaja en Via desde 2016.

Acerca de Via of the Lehigh Valley

Al servicio de nuestra comunidad desde 1952, Via ayuda a las personas a alcanzar su máximo potencial. En un año normal, Via brinda servicios a 1250 niños y adultos con discapacidades intelectuales y del desarrollo que viven en los condados de Lehigh, Northampton, Carbon, Monroe, Bucks y Berks. Estos servicios incluyen la exploración vocacional, el empleo comunitario, las actividades educativas, las oportunidades recreativas y de voluntariado para adolescentes y adultos, las terapias de intervención temprana y la educación inclusiva para niños pequeños. Visite www.ViaNet.org para obtener más información.

Información proporcionada a TVL por:

Lynn Schoof, gerente de comunicaciones

Vía del valle de Lehigh

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