(19 de abril de 2021) — El 30 de abril marcará el centésimo día del presidente Joe Biden en el cargo. A medida que la administración de Biden/Harris continúa poniendo su agenda en acción, la Fundación Mujeres y Niñas (WGF) está pensando en el futuro de las mujeres y las niñas, y cómo puede ser un mundo más equitativo.

WGF y su programa de participación cívica y justicia social de GirlGov involucraron a mujeres, niñas y mujeres en nuestra región a través de diversos eventos digitales y plataformas de medios sociales para trazar una agenda sobre qué temas les gustaría ver a los legisladores estatales y la administración de Biden/Harris priorizar en 2021. La Fundación de Mujeres y Niñas también examinó los recientes informes nacionales de asociados de coalición nacional desde hace mucho tiempo, entre ellos el Instituto de Investigación de Políticas de la Mujer (IWPR), el Centro Nacional de Derecho de la Mujer, FamilyValues @Work y The Center for American Progress.

Según el Centro Nacional de Derecho de la Mujer, más de 61,2 millones de mujeres viven en un hogar que ha perdido ingresos laborales desde que comenzó la pandemia de COVID-19. WGF organizó varias conversaciones en línea y ofertas digitales durante el Mes de la Historia de la Mujer, alentando a las asistentes a pensar en estas preguntas: ¿Cómo podemos centrar a las mujeres, y especialmente a las mujeres de color, en los esfuerzos de recuperación económica que avancen? ¿Qué debe priorizar la nueva administración en los primeros 100 días? ¿Qué quiere que los líderes locales y estatales sepan y se centren en él para ayudar a su familia a ser sana y completa de nuevo? Las siguientes agendas fueron desarrolladas por y para la comunidad.

PRIORIDADES POLÍTICAS PARA LAS NIÑAS EN 2021

● DERECHOS DE INMIGRACIÓN:

• Nivel regional: Los participantes de GirlGov apoyan los esfuerzos para cerrar el Centro de Detención Familiar del Condado de Berks en Leetsdale, Pensilvania, un centro de detención para familias inmigrantes donde niños de tan sólo unas semanas han sido encarcelados.

○ Nivel federal: abogamos por que el presidente Biden amplíe su orden ejecutiva para poner fin a los contratos con contratistas privados de prisiones para incluir centros de detención del ICE y todos los contratos federales con centros privados de detención de inmigrantes.

- SALUD Y EDUCACIÓN SEXUAL:

• Nivel estatal: Los participantes de GirlGov están presionando por una educación sexual integral mediante esfuerzos para que se apruebe el proyecto de ley 1586 de la Cámara de Representantes en Pensilvania.

○ Nivel federal: abogamos por la reintroducción de la Ley de Educación Real para la Juventud Saludable, que fue introducida previamente por la representante Barbara Lee (D-CA) en la Cámara de Representantes de los Estados Unidos y en el Senado de los Estados Unidos por la Senadora Cory Booker (D-NJ). GirlGov también apoya la Ley Momnibus de Salud Materna Negra de 2020, que incluye nueve proyectos de ley presentados por la congresista Alma Adams, la congresista Lauren Underwood, entonces sen. Kamala Harris y miembros del Grupo de Salud Materna Negra.

● SALUD MENTAL:

• Niveles regionales y estatales: Los participantes de GirlGov abogan por que el comité estatal de educación aumente la financiación estatal para el apoyo a la salud mental en las escuelas públicas.

○ Nivel federal: Apoyamos más proyectos de ley como H.R.8639 — Ley de Justicia de Salud Mental de 2020.

- REFORMA CURRICULAR:

• Nivel regional: Los participantes de GirlGov abogan por que las juntas escolares locales añaden un requisito de formación antirracista para los maestros.

○ Nivel federal: Específicamente, estamos presionando para que el senador Booker u otros introduzcan un proyecto de ley federal que crearía una oportunidad de subvención del fondo federal que se pondría a disposición de las escuelas para enseñar el plan de estudios del Proyecto 1691 en las escuelas primarias y secundarias, junto con la capacitación contra el racismo para maestros.

• COMITÉ DE JUSTICIA DISCIPLINARIA:

• Nivel regional: Los participantes de GirlGov se han sumado a los esfuerzos de la coalición local para poner fin al sesgo de adultificación de las niñas negras en las escuelas.

• Nivel federal: Cuando la Ley de todos los estudiantes tenga éxito en 2021 se reautorice, esperamos que se modifique con las siguientes prioridades: enseñar la cultura BIPOC en las escuelas; reclutar, capacitar y retener a más maestros del BIPOC; capacitar a todos los maestros utilizando planes de estudios antirracistas; contratar a más trabajadores sociales y consejeros que la policía en las escuelas y reasignar fondos para ello; implementar prácticas de justicia restaurativa en las escuelas; y establecer relaciones sociales y emocionales saludables con los estudiantes a través del plan de estudios de aprendizaje social y emocional (SEL) y con un plan de estudios más holístico e interdisciplinario, que incluya juegos, música y las artes.

● JUSTICIA AMBIENTAL:

• Niveles regionales y federales: Los participantes de GirlGov apoyan más esfuerzos para poner fin a la moda rápida y sus efectos perjudiciales en el medio ambiente. Se han reunido con fabricantes locales de ropa, incluidos algunos con distribución nacional e internacional, y animan a todos a ser ambientalmente sostenibles e informados consumidores y defensores investigando el origen y la sostenibilidad de sus minoristas de ropa; utilizando su dinero y su voz para abogar por el cambio y adoptar prácticas más sostenibles.

PRIORIDADES POLÍTICAS PARA LA MUJER EN 2021

WGF es co-signataria de las 100 victorias audaces para mujeres y niñas del Centro Nacional de Derecho de la Mujer en los primeros 100 días. Además de las audaces propuestas esbozadas en ese documento, el WGF alienta encarecidamente a nuestros funcionarios electos estatales y federales a dar prioridad a las siguientes cuestiones a lo largo de 2021, que serán clave para construir una infraestructura de atención duradera que garantice que las mujeres puedan regresar a la fuerza de trabajo, y que todas las las familias y las comunidades pueden iniciar esfuerzos de recuperación económica.

። JUSTICIA RACIAL Y DISCAPACIDAD, DERECHOS TRANS Y LGBTQ: Las políticas destinadas a mejorar la justicia racial y deconstruir el racismo sistémico deben ser una prioridad para los funcionarios electos en todos los niveles del gobierno, incluidas las juntas escolares locales, los municipios, las legislaturas estatales, el Congreso y el nuevo presidente administración. Casi el 50% de las mujeres negras que participaron en la encuesta del Instituto para la Investigación de Políticas de la Mujer señalaron esta cuestión como su máxima prioridad. La mayoría de las mujeres viven en la intersección de la raza, el género, la capacidad, la orientación sexual, la religión, la situación socioeconómica y la documentación. El racismo sistémico, la misoginia, la homofobia, el abismo y la discriminación basados en la supremacía blanca y el patriarcado impactan e inhiben vidas y futuros cada día, desde la cuna hasta la tumba. Ningún problema puede abordarse, mejorarse o remediarse si no se considera a través de una lente interseccional.

● ATENCIÓN SANITARIA, RECESIÓN Y EMPLEO: La pandemia de COVID-19 ha sido devastadora para las mujeres económicamente, especialmente para las mujeres de color. En total, más de 2,3 millones de mujeres fueron expulsadas de la fuerza de trabajo durante el último año (Centro Nacional de Derecho de la Mujer, marzo de 2021). Según investigaciones recientes de nuestros colegas del IWPR, casi la mitad de todas las mujeres se preocupan de que no tengan suficientes ingresos para pagar las facturas de sus familias. El 60% de las mujeres hispanas reportaron que sus familias perdieron empleo durante la pandemia, y la mayoría de las mujeres negras e hispanas se preocupan por tener suficiente comida para comer y atención médica asequible. Los legisladores necesitan apoyar e invertir en «programas de retorno» para apoyar los esfuerzos de los trabajadores para reincorporarse a la fuerza laboral, y la creación de lugares de trabajo que sustentan la familia, que incluyen aumentos en el salario mínimo, días pagados por enfermedad, licencia familiar remunerada, y acceso a atención médica asequible, transporte y cuidado infantil.

● REFORMA PARA EL CUIDADO DE LOS NIÑOS: Incluso antes de la pandemia, según investigadores de Fourth Economy, el 13% de los padres abandonaban la fuerza laboral cada año debido a problemas de cuidado infantil. Sólo en el condado de Allegheny antes de la pandemia, esto dio como resultado 11.800 padres trabajadores quedaron desempleados. Fourth Economy estima que otros 10.890 padres que trabajan salieron de la fuerza laboral en 2020 debido a problemas relacionados con el cuidado de los niños relacionados con el Covid-19. Como resultado, Pennsylvania perdió $18 millones en impuestos estatales y locales a la renta. $422 millones se perdieron a los empleados en salarios, y $93 millones se perdieron a los empleadores debido a la rotación de empleados. legisladores estatales y federales necesitan invertir más recursos en fondos para el cuidado de niños; apoyar e invertir en reabrir el cuidado infantil apoyar nuevas políticas fiscales, como el aumento del crédito fiscal para el cuidado de los niños y la deducción fiscal por hijo; y alentar y abogar por el empleador subsidiado o apoyado por el cuidado de los hijos y la licencia familiar remunerada.

• POLÍTICAS DE LICENCIA FAMILIAR: El sistema actual ha sido expuesto por ser inequitativo, ineficiente, insalubre e insostenible. El racismo sistémico, las desigualdades económicas y sanitarias hacían que las comunidades negras y marrones corran un riesgo desproporcionadamente de enfermar críticamente con el COVID-19. Sin embargo, el 40% de las personas de color NO tenían acceso a licencia remunerada en 2020 (Fuente: Asociación Nacional para las Familias Trabajadoras). Los trabajadores latinx (66%), negros (83%), nativos americanos, isleños del Pacífico y multirraciales (100%) tenían menos probabilidades de tener acceso a licencia remunerada cuando fuera necesario. Los funcionarios electos deben trabajar, de manera bipartidista, para aprobar leyes como la Ley de cuidado de la familia patrocinada en Pensilvania por el senador Dan Laughlin (R-Erie), la senadora Maria Collett (D-Bucks/Montgomery), el representante Wendi Thomas (R-Bucks) y el representante Dan Miller (D-Allegheny), y la Ley de Familia a nivel federal para establecer programas de licencia remunerada apoyados por el Gobierno para aumentar el acceso de todos los trabajadores a las licencias remuneradas. Las familias y las pequeñas empresas necesitan licencia familiar remunerada y médica para sobrevivir económicamente y para ayudar a mantener nuestras comunidades seguras y saludables.

● AUMENTO DEL SALARIO MÍNIMO: Elevar el salario mínimo es clave para sacar a millones de mujeres de la pobreza. El 59% de los trabajadores del salario mínimo son mujeres, lo que resulta en 19 millones de mujeres que se beneficiarían de aumentar el salario mínimo. El 53% de las mujeres negras, el 53% de las mujeres indígenas americanas y el 49% de las latinas trabajan en bajos salarios los empleos viven por debajo del 200% del umbral federal de pobreza (Centro Nacional de Derecho de la Mujer, informe de marzo de 2021).

SOBRE LA FUNDACIÓN MUJERES Y NIÑAS (wgfpa.org)

La Women And Girls Foundation (WGF) es una organización sin fines de lucro con sede en Pittsburgh, Pensilvania, dedicada a la programación y el trabajo de políticas a nivel estatal. La misión del WGF es lograr la igualdad para las mujeres y las niñas, ahora y para las generaciones venideras. En la búsqueda de esta misión, el WGF rompe barreras para que cada niña pueda levantarse y cada mujer pueda elevarse. GirlGov es el exitoso programa de compromiso cívico de la WGF para aquellos que se identifican como mujeres jóvenes en edad de secundaria interesadas en desarrollarse como nuestra próxima generación de líderes, defensores y agentes de cambio. Para más información visite: (wgfpa.org/our-work/girlgov)

Información proporcionada a TVL por:

FUNDACIÓN MUJERES Y NIÑAS