Los individuos del BIPOC que ya generan impacto en el Valle de Lehigh son invitados a solicitar participar en una serie de sesiones de un año para mejorar sus habilidades a través del Fondo para la Justicia Racial y la Equidad, impulsado por United Way of the Greater Lehigh Valley.

Allentown, Pa., 22 de febrero de 2021—El Fondo para la Justicia Racial y la Equidad (FRJE), impulsado por United Way of the Greater Lehigh Valley (UWGLV) y liderado por cinco líderes de fondos, anunció que ha abierto solicitudes para una serie de desarrollo de liderazgo ejecutivo de un año para líderes del BIPOC en el Valle de Lehigh.

Una cohorte de 10 solicitantes de BIPOC que ya generan impacto en el Valle de Lehigh serán seleccionados para desarrollar sus redes, mejorar sus habilidades y aumentar su influencia para lograr un mayor perfil personal y profesional y avanzar a un siguiente nivel de liderazgo.

«El desarrollo de los actuales líderes de BIPOC en nuestra comunidad para estar preparados para los puestos ejecutivos es fundamental para la transformación equitativa de todo el Valle de Lehigh», dijo el líder del Fondo Kevin Greene, Director de Operaciones de Faces International.

La serie incluye una mezcla de reuniones virtuales/presenciales para participar en el aprendizaje compartido, sesiones de mentoría reflexiva fuera de línea, al menos una experiencia inmersiva fuera del área y otros posibles compromisos.

La invitación para presentar solicitudes puede consultarse en www.unitedwayglv.org. Se anima a las personas que se identifican como BIPOC, trabajan o son dueños de una organización o negocio sin fines de lucro y han trabajado en su campo profesional durante un mínimo de 3 años a presentar su solicitud. La fecha límite para las solicitudes es el 1 de abril de 2021.

«Mientras que el FRJE trabaja dentro de una agenda de equidad más amplia, tiene un trabajo específico que creará e invertirá para mejorar el liderazgo negro y marrón en la comunidad de Lehigh Valley. En este año inaugural, el FRJE se centrará en dos objetivos clave: construir el liderazgo ejecutivo del BIPOC y desarrollar capacidades con organizaciones sin fines de lucro dirigidas por BIPOC», agregó Jill Pereira, vicepresidenta de Educación e Impacto de la UWGLV.

El Fondo para la Justicia Racial y la Equidad se puso en marcha en junio de 2020 y ha recibido apoyo financiero de BB y T now Truist, Behr Paint, Bridgenet Solutions y TBL Services Inc., Gateway Health, Martin Guitar Charitable Foundation, PPL Corporation y United Way of the Greater Lehigh Valley Women United, así como donantes individuales de United Way.

Acerca del Camino Unido del Gran Valle de Lehigh

United Way lucha por la salud, la seguridad y la educación de cada persona en el Gran Valle de Lehigh y contempla comunidades donde cada persona pertenece y cada persona prospera. Nos esforzamos por lograr este objetivo evaluando las necesidades de la comunidad, recaudando fondos, invirtiendo en soluciones y movilizando a nuestra comunidad para que actúe. Para obtener más información, visite www.UnitedWayglv.org.

Información proporcionada a TVL por:

Laura McHugh

Vicepresidente Asociado de Comunicaciones y Relaciones con los Medios

Camino Unido del Gran Valle de Lehigh

1110 American Parkway NE Suite F-120 Allentown, PA 18109

www.unitedwayglv.org