El Consejo Empresarial de Mujeres de la Cámara reconoce a la trabajadora social y defensora de la comunidad desde hace mucho tiempo con el Premio ATHENA 2020.

Lehigh Valley, PA — El Consejo Empresarial de Mujeres de la Cámara de Comercio del Greater Lehigh Valley (CMB) ha distinguido recientemente a la Directora del Comité de Acción Comunitaria de Justicia Racial y Étnica para la Acción Comunitaria del Valle de Lehigh (CACLV), Kumari Ghafoor-Davis, RSW, con el reconocimiento internacional ATHENA® Leadership Award.

Un comité de mujeres líderes comunitarias seleccionó a Ghafoor-Davis para el prestigioso reconocimiento. Su alto nivel de excelencia profesional, su impacto en la mejora de la calidad de vida en la comunidad y su voluntad de abogar activamente por otros, en particular las mujeres, en la realización de todo su potencial de liderazgo, es lo que obtuvo el premio Ghafoor-Davis.

«Hay muchas mujeres merecedoras en el Valle de Lehigh y es un desafío cada año para el comité seleccionar una sola mujer para recibir la ATHENA», dijo Carla Hickey, presidenta del comité ATHENA® de la CMB y Directora de Gobernanza y Defensa de las Girl Scouts de Pensilvania Oriental. «Sin embargo, la pasión interminable de Kumari por la comunidad y una carrera de trabajo duro, de corazón, empoderamiento y defensa de la comunidad de BIPOC, realmente la diferenciaron en este año histórico».

Ghafoor-Davis cuenta con más de 25 años de experiencia en servicios sociales. Graduada de la Escuela de Trabajo Social de la Universidad de Columbia, ha trabajado con niños y familias en escuelas, programas para pacientes hospitalizados y ambulatorios, jóvenes de hogares de acogida, hogares de grupo, casas de transición y unidades de crisis hospitalarias para adultos y niños como Gerente de Atención Directa, Trabajadora Social de Crisis y Administradora. Actualmente es Directora de la Campaña por la Justicia Racial y Étnica de la CACLV donde, entre otras responsabilidades, supervisa Generación Next y SHE (Autoestima, Salud y Educación). Como asistente social y entrenador de padres, la empresa de consultoría de Kumari, Optimistic Expectativas, ha operado durante casi 15 años, ofreciendo talleres para padres y estudiantes para promover un éxito más personal, académico y social. También ofrece capacitación profesional a educadores y personal sobre temas como el profesionalismo, la resolución de conflictos, la sensibilidad cultural, el sesgo implícito y la importancia de la capacidad de respuesta cultural en las escuelas.

«La misión del Consejo Empresarial de Mujeres de la Cámara de Greater Lehigh Valley es empoderar, inspirar y reconocer a las mujeres en los negocios y la comunidad. El Premio al Liderazgo ATHENA® ofrece a nuestra organización la oportunidad de reconocer el liderazgo ilustrado, que Kumari encarna», agregó Danielle Joseph, vicepresidenta de Consejos de Diversidad de la Cámara de Comercio del Greater Lehigh Valley.

Ghafoor-Davis fue reconocido en un evento virtual celebrado el jueves 28 de enero de 2021, al que asistieron más de 150 miembros de la comunidad, compañeros de trabajo y su familia.

Acerca del Premio ATHENA

El Premio de Liderazgo ATHENA fue inspirado por la diosa de la mitología griega conocida por su fuerza, coraje, sabiduría e iluminación — cualidades encarnadas en el Modelo de Liderazgo ATHENA. El Premio es único tanto en el ámbito local, nacional e internacional como en la misión ATHENA en la que se basa. El Premio de Liderazgo ATHENA se otorga a una mujer —o hombre— que es honrada por excelencia profesional, servicio comunitario y por ayudar activamente a las mujeres en el logro de la excelencia profesional y las habilidades de liderazgo.

Desde el inicio del programa en 1982, más de 7.000 líderes ejemplares en más de 500 comunidades han recibido el prestigioso premio ATHENA en Estados Unidos, Bermudas, Canadá, China, Grecia, India, Rusia, Emiratos Árabes Unidos y Reino Unido. Al honrar a líderes excepcionales, el programa ATHENA Leadership Award busca inspirar a otros a lograr la excelencia en su vida profesional y personal.

Los patrocinadores de la Cumbre de Mujeres de Lehigh Valley 2020 son Capital BlueCross y Lehigh Valley Health Network. Para obtener más información y actualizaciones, visite el sitio web del evento.

ACERCA DE NUESTRO DESTINATARIO DE ATHENA:

Kumari Ghafoor-Davis, MSW, con el premio de liderazgo ATHENA® reconocido internacionalmente.

Kumari Ghafoor-Davis, RSU cuenta con más de 25 años de experiencia en servicios sociales. Graduada de la Escuela de Trabajo Social de la Universidad de Columbia, ha trabajado con niños y familias durante la mayoría de esos años en escuelas, programas para pacientes hospitalizados y ambulatorios, programas independientes de vivir/envejecimiento fuera para jóvenes de hogares de guarda, hogares de grupo, casas de medio camino y unidades de crisis para adultos y niños como Gerente de Atención Directa, Trabajador Social de Crisis y Administrador.

Actualmente es Directora de la Campaña por la Justicia Racial y Étnica para la Acción Comunitaria del Comité de Acción Comunitaria de Lehigh Valley (CACLV) donde gestiona el programa de preparación para la universidad Generation Next, SHE un programa de enriquecimiento para niñas de primaria y secundaria y Color Outside the Lines, una iniciativa para fomentar la conversaciones dentro del Valle de Lehigh para promover la inclusión y la aceptación de la diversidad.

Como asistente social y entrenador de padres, la consultora Optimistic Expectativas de Kumari ofrece talleres a los padres para ofrecer más herramientas en su viaje parental y a los estudiantes para promover un éxito más personal, académico y social. También ofrece Capacitaciones de Desarrollo Profesional a profesores, administradores y personal auxiliar sobre temas como: Profesionalismo, Resolución de Conflictos, Sensibilidad Cultural, Sesgo Implícito, Importancia de la Responsabilidad Cultural en las Escuelas, etc.

El estilo de Kumari es un entrenamiento interactivo práctico, con el objetivo de proporcionar habilidades prácticas que ayuden a los participantes a ser más eficientes y productivos en su papel como padres, estudiantes y/o maestro/administradores.

En los talleres de sus padres, utiliza su libro Real Talk: Ten Parenting Strategies to Raise Confident Exitly Children, que tiene un plan de estudios y ofrece estrategias prácticas para criar a niños que son académicos, socialmente exitosos, seguros de sí mismos, llenos de integridad y resilientes. Kumari ha creado el juego «Valores familiares: El juego que hace que las familias hablen», que anima a las familias a tener más comunicación, involucrarse y conocerse mejor. Kumari entrena y facilita capacitación/talleres en Nueva Jersey, Pensilvania, Maryland, California y Nueva York.

Ha sido profesora adjunta en educación continua para el condado de Essex, Passaic County, Montclair State, Seton Hall Universidades y Hunter College en sus Departamentos de Sociología y Trabajo Social desde 2002.

Acerca del Consejo Empresarial de la Cámara del Greater Lehigh Valley: El Consejo Empresarial de Mujeres fortalece el Gran Valle de Lehigh al empoderar, reconocer e inspirar a las mujeres en los negocios y la comunidad. El Consejo Empresarial de la Mujer proporciona información y un foro de creación de redes para las mujeres que trabajan en la administración, las empresas profesionales y privadas. La misión de la Cámara es mejorar la economía y la calidad de vida en el Área Metropolitana de Lehigh Valley. Con casi 5.000 miembros que emplean a más de 220.000, la Cámara es la más grande de Pensilvania y Nueva Jersey, y está entre los seis primeros en todo el país. Nuestras más de treinta cámaras afiliadas, consejos y comités están en Every Main Street con más de 1.500 voluntarios enfocados en la comunidad que contribuyen activamente, a nivel de base, para desarrollar y alcanzar sus objetivos respectivos y colectivos.

Acerca del Camino Unido del Gran Valle de Lehigh: United Way of the Greater Lehigh Valley es uno de los 1.800 Caminos Unidos alrededor del mundo. Los socios de United Way incluyen empresas globales, nacionales y locales, organizaciones sin fines de lucro, organizaciones cívicas y religiosas, así como educadores, organizaciones laborales, de salud, gobierno y más. De todos los caminos unidos en todo el mundo, United Way of the Greater Lehigh Valley se encuentra entre los 40 primeros. De hecho, nuestra United Way Alliance on Aging local y nuestro modelo de Escuela Comunitaria ganaron premios como finalistas al prestigioso «Common Good Award» otorgado por United Way Worldwide a nivel nacional a una iniciativa de United Way que está haciendo cambios reales en la comunidad. Cerca de 2,6 millones de voluntarios y 9,6 millones de donantes en todo el mundo apoyan United Way. Colectivamente, United Way recauda más de $5.000 millones cada año para crear soluciones comunitarias que mejoren la vida de todos, impactando las vidas de hasta 50 millones de personas cada año.

Información proporcionada a TVL por:

Danielle Joseph

Vicepresidente Ejecutivo, Consejos de Diversidad