El Consorcio Interregional de Networking and Connecting Consortium de Lehigh Valley reúne a CEOs regionales para avanzar e integrar la diversidad y la excelencia inclusiva.

BELÉN, PA (18 de enero de 2021) - Lehigh Valley Interregional Networking and Connecting Consortium (LINC), una organización sin fines de lucro que se centra en apoyar a los empleadores, los empleados reubicados y la comunidad, acogerá una Cumbre Regional de Acción de CEO virtual para la Excelencia Inclusiva el 4 de febrero de 7:30 - 10:00 a.m. La cumbre de CEO con solo invitación incluirá un discurso de apertura del CEO Action for Diversity and Inclusion™, CEOs de Lehigh Valley y paneles de profesionales de DEI y mesas redondas interactivas.

El evento exclusivo se centra en la importancia de las prácticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en el aprovechamiento de las voces colectivas y el reclutamiento de talentos que representan a nuestra comunidad. La Cumbre servirá de vía para las iniciativas DEI que alienten a las empresas a colaborar cruzando para lograr una fuerza de trabajo más inclusiva.

«La contratación de un grupo de talentos diverso a nivel mundial, así como el clima actual, como resultado de la crisis nacional e internacional COVID-19 y las relaciones raciales, pone de relieve la necesidad de que las empresas prioricen las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión en sus modelos de negocio», afirmó Donna Cornelius, CEO y Director Ejecutivo de LINC. «La Cumbre Regional de Acción del CEO busca mejorar los debates sobre D y I y alentar a una fuerza laboral y una comunidad más inclusivas. Una comunidad diversa y vibrante no sólo ayuda con el reclutamiento de talentos, sino también la retención».

Shannon Schuyler, Directora de Propósito e Inclusión de Price Waterhouse Cooper y Directora Ejecutiva de Operaciones del CEO Action for Diversity and Inclusion™, encabezará la Cumbre. Jean- Claude Dubacher, Presidente y CEO de B. Braun Medical, Inc., Dr. John Simon, Presidente de la Universidad Lehigh, Julien Sauvagnargues, Presidente de Olympus Corporation of the Americas, Vince Sorgi, Presidente y CEO de PPL Corp., y Donna Cornelius forman parte del panel interactivo de discusión de CEO dirigido por William Spence, ex Presidente y CEO de PPL Corp. Spence fue uno de los primeros signatarios del CEO Action for Diversity and Inclusion™.

El Panel de Discusión Profesional de D y I, dirigido por Orville Trout, Vicepresidente Ejecutivo de Recursos Humanos de Crayola, contará con Mindy Fitzpatrick, Talent Brand at Air Products, Dr. Donald Outing, Director de Diversidad de Lehigh University, Kristin Leayman, Gerente de Diversidad e Inclusión en Olympus Corporación de las Américas, y Kristine Maciolek Small, Directora de Diversidad, Inclusión y Adquisición de Talentos en PPL Corp.

Los directores ejecutivos de Lehigh Valley interesados en asistir a la cumbre pueden inscribirse en http://linc-lv.org/ceo-action - Summit-registration. Cada CEO puede invitar a dos compañeros de equipo a unirse al evento. RSVP antes del 25 de enero para reservar plazas.

Acerca de LINC

LINC es una organización sin fines de lucro que se centra en apoyar a los empleadores, los empleados reubicados y la comunidad en asuntos de carrera de socios, asistencia a la integración y diversidad e inclusión. Para obtener más información, visite su sitio web.

Información proporcionada por:

Tina Hasselbusch

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