Por Gary Blumenthal, Vicepresidente de Servicios Humanos de InVision. El Sr. Blumenthal es un ex miembro de 11 años de la Cámara de Representantes del KS y sirvió como asesor de discapacidad en las administraciones de Clinton y Obama.

A medida que el Congreso y la administración Trump siguen fracasando en las negociaciones para promulgar un paquete de asistencia COVID-19, el reciente ejemplo de cooperación bipartidista en Pensilvania podría ser un ejemplo instructivo para que nuestros líderes nacionales sigan.

Frente a un agujero presupuestario de casi 5.000 millones de dólares, los republicanos y demócratas negociaron eficazmente con el gobernador Tom Wolf y aprobaron un presupuesto restante del año fiscal con un daño mínimo a los programas estatales existentes. Mediante el uso de una combinación de fondos federales de la Ley CARES y los Fondos del Día de las Lluvias, los líderes pudieron reunirse para mantener al Estado Libre Asociado avanzando. Compare el ejemplo de Pensilvania con el drama interminable y la terquedad en Washington, DC, donde las conversaciones comenzaron a finales del verano pero continúan fallando en lograr algo parecido a un consenso.

De ninguna manera el gobernador y la legislatura de la AP han resuelto las crisis económicas y humanas de nuestro estado. En el mejor de los casos, fueron capaces de ofrecer un presupuesto básico que mantuvo el estado a flote, pero no abordó muchos problemas sistémicos en curso en nuestra Commonwealth.

A pesar de que los legisladores deben sentir que están atrapados en un ciclo presupuestario interminable, el proceso para el presupuesto del ejercicio económico 2021-22 ya está en marcha. Los asesores del Gobernador Wolf se centran en prioridades y recomendaciones para una presentación de febrero de 2021 ante la Asamblea General.

Para entonces se espera y se espera que la administración y el Congreso de Biden promulgarán ayuda para los gobiernos estatales y locales, incluyendo una renovación de la Ley CARES. Con esa ayuda de Washington, la Commonwealth será mejor capaz de elaborar su camino a seguir.

A medida que la próxima sesión legislativa comience a regresar, el presidente de la Cámara de Representantes Bryan Cutler y el nuevo presidente del Senado Pro Tem Jake Corman tendrán la oportunidad de demostrar aún más su compromiso con el buen gobierno abordando problemas estatales que han continuado desde años anteriores.

La difícil situación de los trabajadores de primera línea, como los profesionales de apoyo directo de discapacidad intelectual, sólo ha empeorado en los últimos cinco años, ya que el estado financia contratos basados en datos de costos de cinco años.

En los últimos cinco años, según el índice de precios al consumidor de la Oficina de Estadísticas Laborales, el costo de vida ha aumentado en más del 9,81% desde 2015. En ese tiempo, Pennsylvania ha aumentado los salarios de sus empleados cada año, incluyendo el aumento más reciente del estado de 16% en cuatro años para sus empleados estatales. En ese mismo período, los proveedores de discapacidad intelectual comunitaria y autismo vieron un aumento basado en datos obsoletos, seguido de cuatro años de aumentos cero, mientras que los costos de alquiler, alimentos, seguros, servicios públicos y otros costos experimentados por los trabajadores siguieron aumentando en casi el 10%.

Hay una gran ironía en cómo los líderes de AP tratan a los profesionales de soporte directo de ID/A de la comunidad. El fondo general estatal sólo proporciona la mitad del costo de estos salarios, mientras que el gobierno federal paga la otra mitad. El salario promedio de PA Direct Support Professional es de $12.83 por hora de los cuales el estado paga sólo $6.40.

Es hora de que el liderazgo de la Asamblea General encabezado por el presidente Cutler y el presidente del Senado Pro Tem Corman tome la iniciativa para instar al Gobernador Wolf a mostrar la misma generosidad a los proveedores de ID/A de la comunidad local como se ha demostrado a los empleados estatales.

Hay líderes fuertes en la Asamblea General de la Autoridad Palestina. Ahora es el momento en que los necesitamos para dirigir la Commonwealth con equidad a los trabajadores de primera línea.